100. Tabasco. Olivia Magaña (Segunda parte)

“Impactar en las prácticas que fomentan el sexismo y la misoginia” esto es lo que buscan la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco y el Gobierno del Estado con el Programa Institucional de Género.

Escucha el programa de 10 min:

Este programa nació a partir de los resultados obtenidos con el Diagnóstico Clima Organizacional y el Censo a la Comunidad Estudiantil que se planteó como objetivo principal lo siguiente: contar con un programa que contribuya al desarrollo de la equidad de género en la entidad a través de estrategias que influyan en la formación de profesionales sensibles, éticos y responsables ante las inequidades de género y la formación de redes regionales, nacionales e internacionales que fortalezcan las actividades académicas de la Universidad.

El conocimiento en el tema de masculinidades también ha ocupado una parte importante del Programa Institucional de Género. Olivia Magaña, Secretaria Técnica de la Red de Género de la Región Sur-Sureste de México, Maestra en Psicología, profesora investigadora y coordinadora del Programa Institucional de Género de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, habla del creciente interés que hay por los temas de masculinidades en esa entidad.

En 2011 la entonces Directora del Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Reproductiva Patricia Uribe Zuñiga, precisó que Tabasco ocupa el octavo lugar a nivel nacional de violencia sexual contra las mujeres, y el onceavo por abuso físico. La Maestra Olivia Magaña ha desarrollado como tesis de maestría, modelos de atención a víctimas de este tipo de violencia, a partir de los cuales ha observado que existe una “cultura misógina hembrista” en Tabasco.

En algunas comunidades del estado de Tabasco aún existen tradiciones y costumbres que son ejemplo de una cultura “misógina hembrista”, una de ellas es “La Huida”, tradición que consiste en el escape de la novia hacia la casa de su futuro esposo, para que la suegra la “moldeé” a las exigencias de éste. La Maestra Olivia Magaña habla sobre el choque cultural que viven los jóvenes de esas comunidades que, al llegar a la universidad, se enfrentan con una actitud muy diferente a la que caracteriza a las jóvenes en sus diferentes comunidades.

En años recientes el Programa Institucional de Género de la UJAT ha extendido su trabajo y difundido su labor más allá de la universidad y el estado de Tabasco a través del programa radiofónico “Voces sin género, una sola equidad”, el cual comenzó transmisiones en septiembre de 2013. De ello nos habla la Maestra Olivia Magaña.

Desde su creación el Programa Institucional de Género de la UJAT ha funcionado con la convicción de que el trabajo de género se tiene que realizar de manera relacional, por ello la Maestra Olivia Magaña afirma que este programa seguirá realizando investigación y trabajo sobre masculinidades con el objetivo de crear mejores condiciones de desarrollo para hombres y mujeres dentro de la universidad y el estado de Tabasco.